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市中区审计局多措并举加强队伍建设
  市中区审计局多措并举加强队伍建设

  2017年以来,市中区审计局立足长远,着力培养思想政治素质好、综合能力强的复合性审计干部队伍,为审计事业持续发展夯实基础。

  一是抓党建,发挥党员引领作用。强化民主生活会及“三会一课”制度落实。把学习宣传贯彻党的十九大精神作为当前首要政治任务。集中组织开展好一系列学习教育主题活动,组织好全体党员对十九大精神学习并融会贯通。以十九大精神指引审计工作,提高政治站位,认真履职,切实维护党中央的权威。

  二是抓班子建设,提升领导审计科学发展的能力。强化班子团结协作,增强凝聚力。建立一把手负总责,班子成员“抓好分管工作、抓好廉政建设、抓好审计质量”的领导责任体制和工作机制。做到思想上、组织上协调统一,形成相互团结、相互支持、具有较强号召力凝聚力的领导集体,为更好地开展审计工作奠定了组织领导基础。

  三是抓人才引进,促进审计队伍结构优化。在人员引进中严把年龄和专业关,坚持引进审计机关需要的专业人才和年轻干部。通过遴选、公招新进财务管理、计算机人员5人,较好地优化了我局审计业务人员的年龄和专业结构。

  四是抓教育培训,提高干部整体素质。组织全体干部参加省厅组织的“审计大讲堂”学习,选派人员参加计算机中级、审计骨干班参加培训。开展 “审计案例大家谈”互动学习,每月安排收集一个经典审计案例,集中讲解、学习、讨论。业务指导“师带徒”,实施“传、帮、带”,加大年轻干部培养力度。2017年1名预备党员招期转正,1名同志被吸收为入党积极分子、1名同志通过计算机中级资格考试、2名同志通过审计师资格考试、1名同志通过技师资格考试。

  五是抓行风政风,展审计形象。加强廉洁教育,强化对审计权力运行的制约和监督。文明审计,充分听取被审计单位意见,认真分析研判。多次组织全区专题培训,为审计工作的开展营造良好氛围。
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