自今冬明春农民工服务保障专项行动开展以来，市中区人社部门积极谋划，主动作为，巧妙实施“三化三促进”举措，为农民工朋友就业铺路搭桥，在全区迅速掀起就业暖心服务保障热潮。

用工采集制度化 促进岗位“饱和”储备

全覆盖落实企业服务专员，进行“一对一”走访摸排，开展用工实地调查，精准对接企业用工需求，充实企业用工储备库。建立部门常态化联络对接机制，依托发改、交运、商务、农业农村、住建等行业主管部门实打实收集市内重点项目岗位，促进农民工就地就近就业。2020年11月以来，初步落实企业服务专员15名，走访企业150余家，收集企业岗位1万余个，市内重点项目用工岗位500多个，最大化保障农民工就业岗位储备。

岗位推送精准化 促进“两线”服务统筹开展

发挥“互联网＋就业服务”优势，全面拓展公共服务就业信息网络，结合乐山本地人力资源市场供求出现的周期性规律，研判和把握时间节点，提前谋划，统筹安排，靠前推进，精准开展2021年系列线上线下招聘活动。目前开展专项网络招聘会2场，利用乐山人才服务网、人社公众号、微信群等平台实施农民工送岗乐业专项行动1期，深入镇、社区开展现场送岗2次，形成“天天有服务、周周有行动、月月有活动”的信息发布服务模式，促进农民工劳动力供需精准对接。2020年12月以来，已发布用工信息4次，推送岗位1万余个，网络点击阅览量达800余人次。

“两送”活动快捷化 促进就业服务接地气

综合人社就业服务力量，在春运期间组织人力资源服务中心、就业、社保、劳动监察等业务骨干建立7个就业政策宣传小分队，在乐山联运汽车站、乐山汽车客运中心站、成绵乐城际铁路乐山站等车站、码头显要位置和5个社区、11集镇设立农民工就业咨询点20个，在农民工第一时间返乡节点快捷推进送政策、送岗位活动，开展接地气的就业创业服务。目前，发放政策宣传资料2000余份，岗位政策咨询800余人次，求职登记120人次，初步达成返乡就业意向30余人。